一、我们始终坚持以人才为中心的发展理念

我们坚信人力资源是公司的第一资源，是企业实现创新发展、业务转型、技术进步的关键因素和核心优势。公司将坚持以人才为中心的发展理念，深化人才培养、加强人才梯队建设力度，打造一支在绿色建筑材料行业懂技术、会管理、擅营销的人才团队。

二、实施员工综合能力提升为目标的人才培养政策

完善职级管理体系，通畅职业发展通道，遵循“以人为本、关注个体”的原则，完善职级管理体系，实现职业规划全员覆盖。落实员工“青蓝计划”，加快年轻干部和复合型人才培养，构建构建老中青相结合、各专业序列之间有替补、有后备的人才队伍梯队。

三、实施以价值创造为核心的市场化激励政策

构建多元化、市场化的薪酬激励体系，持续优化公司岗位绩效薪酬管理机制，优化以业绩为导向的工资总额分配调控体系，激发员工干事创业积极性。加大对创新型、业务开拓型员工的当期激励力度，丰富对关键人才的中长期激励形式。