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牢固树立“四个意识”，坚决拥护核心、维护核心、紧跟核心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党对国有企业的领导不动摇。
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坚定文化自信，弘扬社会主义核心价值观，将《中建信条》、《十典九章》核心文化理念转化为员工的行为习惯，发挥文化凝聚、引领、激励、约束等作用，打造企业的文化软实力，以文化为重要依托，丰富品牌内涵，提升中国建筑品牌价值。
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坚持党管人才，实施人才兴企战略；坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤用人原则，聚天下英才而用之；坚持以人为本、关注个体，建立与个人价值创造和能力结合、共享企业发展成果的薪酬激励机制，强化人才的吸引、发展力度，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。
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坚持科技兴企战略，以“强化创新、服务经营、支撑发展、引领未来”为宗旨，关注行业发展前沿和企业发展重点；坚持质量兴企理念，注重夯实基础管理，提升技术质量管理水平。
